Den 1:a april genomfördes förändringar i semesterlagen. Förändringarna berör fram för allt följande avsnitt:

• Beräkningsregler semesterlön, semesterlagen 16a§, 16b§
• Semestergrundande frånvaro, semesterlagen 17§, 17a§, 17b§
• Semesterrätt för tillfälligt anställda, semesterlagen 5§, 30b§
• Ersättning för under året, ej uttagna semesterdagar, semesterlagen 22§, 26§

Många regler i semesterlagen är dispositiva, detta innebär att det kan finnas andra regler i
kollektivavtal. Vår rekommendation är att arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal
kontrollerar vad som gäller enligt respektive avtal. 

I ett brev till våra kunder för lönehantering har vi beskrivit förändringarna lite mer.
Klicka här för att läsa brevet.